Swarm
Swarm 的激勵機制如何運作？
我已經瀏覽了 Swarm（去中心化儲存系統）的一些文件/白皮書，但我很難理解激勵系統的工作原理（即人們讓其他人在他們的節點上儲存數據的動機。）有更好的人嗎？理解簡潔地解釋這將如何工作？
SWARM 內部有兩個主要的激勵系統，頻寬激勵和儲存激勵。
頻寬激勵使用 SWAP（Swarm Accounting Protocol）。基本上，每個節點都會設置一個最高可接受的塊價格（您準備為每個塊支付多少）和提供的塊價格（您要求傳遞一個塊的價格）。當檢索到資訊時，每個節點都會記錄它與其他節點之間的收支平衡。對等方可以相互傳遞大塊或發送支票/小額支付以維持國際收支平衡。如果同行債務變得太大，它就會斷開連接，其聲譽就會受損。
儲存激勵更為複雜。第一個激勵與頻寬激勵相同，您因傳遞請求的塊而獲得補償。然而，這並沒有激勵長期儲存不受歡迎的塊。所以這個想法是願意提供長期儲存服務的節點提供保證金。然後他們可以出售儲存服務和 SWEAR 來儲存某些塊。然後他們可以受到挑戰（SWINDLE），如果他們不能證明他們正在儲存他們承諾的塊，他們就會失去他們的保證金。
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